Professionell und unkompliziert:
Personalauswahl mit degeba

Sie suchen Nachwuchskräfte, die Ihr Team von Anfang an verstärken? Sie benötigen ein Assessment-Verfahren, das sich leicht in Ihren bestehenden Auswahlprozess integrieren lässt?

Mit den Eignungstests der Deutschen Gesellschaft für Bewerberauswahl setzen Sie auf ein modernes, zuverlässiges und einfach anwendbares Prüfungskonzept, das den Aufwand für Ihren Betrieb gering hält. So gestalten Sie Ihre Auswahlverfahren professionell und unkompliziert – und erhalten aussagekräftige Ergebnisse. Treffen Sie die richtige Wahl!

Das leisten unsere Eignungstests / Einstellungstests:

  • Vermeidung kostspieliger Fehlbesetzungen
  • Wissenschaftlich abgesicherte, praxisnahe Eignungsdiagnostik
  • Einfache Durchführung, schnelle Auswertung
  • Entlastung des weiteren Auswahlverfahrens
  • Analyse der berufsrelevanten Kompetenzen
    und des allgemeinen Leistungsstands
  • Objektiver Vergleich der Bewerberpotenziale
  • Modernes, zielgruppengerechtes Recruiting-Instrument

Übrigens: Der Einsatz lohnt sich schon bei geringen Bewerberzahlen. So können auch kleinere Unternehmen ohne großen Aufwand genau die Kenntnisse und Fähigkeiten prüfen, auf die es ankommt. Zu einem fairen Preis.

Mustertest Leseprobe

Mustertest (Leseprobe)
(nicht berufsspezifisch)